Regionalbüroleiter/in Süd (Stuttgart)
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Seit über 60 Jahren ist AFS Interkulturelle Begegnungen e.V. einer der größten Anbieter von interkulturellen Lernerfahrungen weltweit. Fast 2.500 junge Menschen pro Jahr erleben mit uns einen Auslandsaufenthalt in aller Welt oder kommen nach Deutschland. Neben der Geschäftsstelle in Hamburg unterhalten wir Regionalbüros in Hamburg, Wiesbaden Berlin und Stuttgart mit zusammen ca. 100 hauptamtlichen Mitarbeitern.
Das Regionalbüro Süd in Stuttgart ermöglicht gegenwärtig über 720 jungen Menschen aus und in 50 Partnerländer/n interkulturelle Lernerfahrungen. Wir arbeiten mit ca. 900 Ehrenamtlichen in 26 lokalen Komitees in Bayern und Baden-Württemberg.
Wir suchen ab sofort für unser Regionalbüro Süd in Stuttgart
eine(n) Regionalbüroleiter/in Süd
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Teams von sieben hauptamtlichen Mitarbeitern und Führung der Organisation in der Region
- Ausbau des Entsendeprogramms für deutsche Gastschüler insbesondere ins nicht-englischsprachige Ausland durch regionale Maßnahmen wie Werbung und PR
- Organisation und Durchführung des Gastschüleraufnahmeprogramms (Gastfamiliengewinnung und Betreuung von Gastfamilien und Gastschülern)
- Entwicklung von Schulkooperationen zur Förderung Interkultureller Kompetenzentwicklung
- Stärkung und Ausbau der ehrenamtlichen Mitarbeiterschaft und der Komiteestruktur
- Entwicklung und Umsetzung des „Schüleraustausch Baden Württemberg“ im Auftrag des Ministeriums für Kultus, Jugend und Sport Baden-Württemberg
- Zusammenarbeit mit Stiftungen/Unternehmen und öffentlichen Trägern, Gewinnung von Fördermitteln
Sie arbeiten eng mit dem Netzwerk von ehrenamtlichen Mitarbeitern in der Region zusammen und wirken in einem motivierten Führungsteam, das gemeinsam etwas gestalten und erreichen will, mit.
Ihr Profil:
- Akademische Ausbildung und eigene interkulturelle Lernerfahrung
- Einschlägig relevante Berufserfahrung
- Teamfähigkeit und nachgewiesene Leitungserfahrung
- Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung – insbesondere auch im ehrenamtlichen Umfeld - und/oder Vereinsentwicklung
- Kreativität und Initiative, konzeptionsstark und ergebnisorientiert
- Unternehmerische Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Eigenverantwortung
- Kommunikationsstärke insbesondere auf Englisch (verhandlungssicher)
- Organisationstalent, hohe Belastbarkeit, Durchhaltevermögen
- Erfahrung und Freude am Mitwirken in einer ehrenamtlich geleiteten Organisation
Wenn Sie an einer sinnhaften Aufgabe in einem dynamischen Umfeld interessiert sind, richten Sie bitte Ihre elektronische Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühstmöglichen Eintrittsdatums an
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(max. 2 Anhänge).
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